湖南法治报讯（通讯员 禹杰 胡钰淇）为精准谋划2026年检察工作新思路、新举措，凝聚干事创业强大合力，近日，麻阳检察院召开2026年工作务虚会。会议全面复盘2025年检察工作，分析形势、查找不足、谋划工作。

“深化检察驿站建设，组织干警定期下沉驿站开展工作，同时，开通检察e站，搭建检察为民服务的‘连心桥’。”

“强化典型案例培育，建立‘案例挖掘-集体研讨-专家指导-提炼推广’工作机制，每周进行典型案例研讨，每月筛选1-2件具有重要意义的案件进行重点打磨。”

“推进数字检察与传统监督深度融合，进一步建立健全法律监督模型，持续提升监督精准性与实效性。”

“紧盯社区矫正对象执行活动监督，防止托管、漏管现象发生，进一步加强刑事裁判涉财产部分执行监督。”

“人才队伍建设既要满天星，更要亮晶晶，要实施梯次培养、以点带面的培养策略，不断壮大检察人才规模。”

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会上，参会人员不绕弯子，直指问题，谋划实招，班子成员就各项工作进行逐一点评。院党组书记、检察长胡炜仔细聆听发言，深入分析检察工作面临的新形势和新任务，并就做好2026年检察工作，作出三个方面具体工作部署。

一是坚持办案质效为先，以底线性思维抓好案件质量。注重抓前端、抓过程，细化完善检察官职责清单，压紧压实司法责任，切实做到有权必有责、失责必追究。持续加强对“三个管理”的落实，常态化开展办案质效分析研判，完善案件质量评查机制，加强案件分配、流程等全方位管理，加强对办案全过程的有效控制。

二是坚持制度机制为重，以制度性保障赋能工作开展。针对工作中的堵点难点，系统梳理完善制度机制，织密扎紧制度笼子，让各项履职有章可循、有规可依。健全完善审核流程、联席会议、典型案例研习等工作机制，以制度规范履职行为、提升工作质效。主动加强与人大、政府、政协的常态化联动，争取外部支持，构建内联外通的工作格局。

三是坚持守正创新为径，以突破性举措激活发展动能。激活改革动力，善用“专项”抓手，深化检察管理，推动各项工作实现跨越式发展。突出数智赋能，深化数字检察建设，务实规范开展AI赋能检察和大数据法律监督模型开发与应用。推进文化育检，以苗疆“蓝小二”检察文化品牌为引领，谋划做实检察驿站工作，不断丰富文化品牌内涵。抓好青年人才梯次培养，分类制定各阶段培养计划，推动队伍整体素质实现全面提升。

会议由院党组副书记、分管日常工作的副检察长郑红军主持，院领导班子成员、各内设机构正副职、员额检察官等参加会议。

责编：周玉意

一审：曾金春

二审：伏志勇

三审：万朝晖

来源：湖南法治报